협박 형사처벌에 대해서 알고싶습니다.
직장에서 일하디가 외부 화물차량 기사랑 다툼이 있었습니다. 과정에서 제가 화물차의 운전석 창문을 주먹으로 치고 망치로 운전석 문짝을쳐서 찌그러진곳이 한군데 있습니다. 합의가 이뤄지지 않을경우 보통 어떻게 될까요??
👽👽최고의 답변👽👽
안녕하세요. 서울지방변호사회 소속으로 Law-korea 법률상담을 진행하고 있는 공형진 변호사입니다.
직장에서 화물차 운전사와의 갈등 중에 차량의 창문을 주먹으로 치고 망치로 문을 치는 행동은 공격적인 행동으로 여겨질 수 있습니다.
또한, 차량의 피해 정도가 중요한데, 창문과 문의 피해 정도에 따라 형사 처벌이 달라질 수 있습니다. 더불어 갈등 중에 협박 행위가 있었는지 여부도 고려해야 합니다. 협박은 다른 사람에게 위협을 가하는 행동을 의미하며, 협박 행위 또한 형사 처벌을 받을 수 있습니다.
또한, 두 당사자 간의 합의도 중요한 역할을 합니다. 갈등의 결과나 피해에 대한 합의가 이뤄지지 않을 경우, 법적 절차가 시작될 가능성이 있습니다. 협박 및 공격적인 행동에 대한 형사 처벌은 현행 법률에 따라 다를 수 있으므로 저희와 같은 변호사와 상담하는 것이 좋습니다. 변호사는 구체적인 상황에 대한 조언을 제공하며, 해당 사건의 법적 후속 조치를 안내해 줄 것입니다.
만약 위의 사건과 관련하여 더욱 구체적인 사건 해결방안이나 혹은 변호사의 실질적인 도움이 필요한 상황이라고 생각되시는 경우에는 아래의 연락처로 전화주시면 안내도와드리겠습니다. 감사합니다. (사건관련 상담은 유료로 진행될 수 있음을 양해바랍니다.)
- 법무법인 대건 24시 사건상담문의 : 02-537-9295