해외법인(인도네시아) 직원 채용(인니 현지인) 후 본사(한국) 단기 파견 절차

안녕하세요. 로시컴- 상담 변호사 문종술 입니다. 법무법인의 외국변호사들 의 의견을 종합하여 알려 드립니다.

해외법인(인도네시아) 직원 채용(인니 현지인) 후 본사(한국) 단기 파견 절차 안녕하세요. 표제 내용과 같이 인도네시아에 위치한 법인에서 현지인 채용 후 OJT를 위해 본사로 6개월 정도 파견 오게 할 예정입니다. 비자 발급 시 어떤 비자를 발급 받아야 하고 인니 현지법인에서 준비해야 하는 부분과 본사(한국)에서 준비해야 하는 부분 설명 부탁 드립니다. 이제 계획을 세우는 단계라 절차와 준비해야 할 서류 같은 게 있으면 순서대로 알려주시면 감사하겠습니다. EX) 여권 준비 → 비자발급 → 특수건강검진

Answer:

외국기업에서 한국 본사로 파견을 오는 경우 D-7비자로 한국에서 거주할 수 있습니다. D-7비자의 요건을 충족하기 위해서 미국회사의 본사, 지사, 기타사업소 등에서 1년 이상 근무를 해야 하며, 대한민국에 있는 그 지사, 자회사, 주재사무소, 법무부장관이 정하는 계열회사 등에 본인이 필수 전문인력(임원, 상급관리자, 전문가)으로써 파견되어 근무해야 합니다. 위 조건에 해당된다면 구비서류를 준비하시어 출입국사무소에서 D-7비자 신청이 가능합니다. 만일 D-7비자 신청 후 출입국사무소 심사 결과에서 사증발급인정서가 허가 나면, 회사 측에서는 외국인근로자에게 그 내용을 전달하고, 외국인근로자는 인도네시아에 있는 한국대사관에서 D-7비자를 받아 입국하면 될 것입니다. 출입국사무소에 제출할 D-7비자 구비 서류 목록을 안내해드리겠습니다. 외국인 직원 측 구비서류는 사증발급인정신청서, 여권 사본, 필수전문인력 입증서류(이력서, 경력증명서 등)이고, 인도네시아 해외법인 측 구비서류는 해외직접투자신고수리서 또는 해외지점설치신고수리서, 법인등기사항전부증명서 또는 사업자등록증, 파견명령서 이고, 한국 본사 측 구비서류는 초청사유서, 등기사항전부증명서, 해외 송금확인 입증서류, 납부내역증명(납세사실증명)입니다. 자세한 것은 관할 출입국사무소에 문의해보시기 바라며, 다른 문의사항이 있으시다면 전문가에게 상담 받아 보시기 바랍니다.

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