회사에서 성추행 문제에 휘말렸습니다. 도와주세요.
경찰조사 받은 내용을 먼저 말씀드리겠습니다. 경찰은 제가 회식자리에서 직장후배가 3층 화장실을 가기 위해 복도를 나오는 걸 보고 제가 후배 손목을 잡고 4층 복도 계단으로 데리고 갔고, 강제로 직장후배에게 키스하고 가슴을 만진 혐의로 저를 조사 중입니다. 저는 그런 사실이 없습니다. 제가 후배를 비상계단으로 잠깐 부른 것은 술자리라고 너무 설치지 말라는 언질을 하려고 따로 불러서 얘기한 겁니다. Cctv 영상에도 아마 피해자의 태도로 보이지 않는 점이 녹화되어 있을 겁니다. 그리고 본인은 취해서 몸을 가눌수 없었고 저항을 못했다고 하던데 전혀아닙니다. 이것도 cctv에 있을 겁니다. 그리고 사건 전후에도 직장의 선후배로 원만한 관계를 유지하고 있고, 무엇보다 직장 후배 말이 계속바뀝니다. 추행의 방법 순서에 일관성이 없구요. 이 상황에서 어떻게 대응하는게 현명할까요
👽👽최고의 답변👽👽
안녕하세요. 로시컴- 상담변호사 이현중 입니다.
성추행 문제 관련해서 질문하셨는데, 답변드리겠습니다.
기재해 주신 내용대로, ① 직장 후배의 진술이 일관성이 부족한 점, ② CCTV 동영상을 확보하여 그 영상에 담긴 피해자의 행동 및 태도는 강제추행 당한 사람의 것으로 보기 어려운 점, ③ 직장 후배의 진술이 CCTV 동영상에 담긴 모습과 상이한 점 등을 적극 주장하여 직장 후배의 진술을 탄핵시킴으로써 작성자의 무혐의 또는 무죄를 주장해 볼 수 있겠습니다. 사건 초기 대응 방법에 따라 결과는 달라질 수 있습니다. 억울함이 없도록, 다양한 성범죄 사건을 다루어 본 형사 전문 변호사의 조력을 받으시는 것이 안전하겠습니다.
구체적인 상담을 통해 답변드리는 것이 아닌 만큼 위 내용은 참고 부탁드리며, 상담을 원하시면 하단의 네임 카드를 이용하여 상담 신청 부탁드립니다.
감사합니다.